长幼互动发展联盟2014年工作总结与2015年工作思路

                                         ——长幼互动发展联盟2014年工作总结

 

    2013年11月8日，庐阳区幼儿园互动发展联盟启动仪式在我园隆重举行，它的成立标志着我区学前教育迈入新的发展阶段。延续数十年的幼儿园辅导组更名为互动发展联盟，从名称的改变到看护点的加入，体现了学前教育管理理念的更新、管理方式的创新，这个升级版的组织，赋予了局属公办园更大的责任和义务，我们深感肩上的担子沉甸甸的。

    长幼领导班子高度重视此项工作，充分认识到做好此项工作的重要性，成立了由组长园园长张芬为组长，齐老师为分管副组长、骨干园——省委和省政府2所幼儿园业务副园长裴章梅、王燕为副组长的领导机构。

    首先召开了领导机构会议，传达局相关要求。联盟工作得到了2所骨干园的园长和副园长的大力支持，大家分工合作，认真细致地研究制定了长幼互动发展联盟《章程》、《教师培训制度》、《园本教研制度》、《园际交流制度》、《例会制度》和当学期工作计划。

    2013年11月14日，联盟成员首次齐聚长幼会议室，举行长幼互动发展联盟启动仪式，正式拉开了联盟工作的序幕。从此，来自公办园、民办园和看护点的14所联盟成员们从陌生到熟悉，逐渐成为一个亲密的大家庭。

每学期召开例会，进行交流研讨，重点在制定工作计划，总结工作经验，发现并解决存在的问题。各类活动有计划、有记录、有总结，管理规范，提高了联盟活动的实效性，促进了各园保教水平的进步和提高。

  为了加强联系，我们充分利用互联网交流平台，建立了长幼互动联盟QQ群，平时利用QQ和电话保持密切联系，及时处理各种事务。

    长幼联盟充分发挥本组的人才优势，请从教多年的园领导和老教师做专题报告，和大家分享自己的学习心得与实践经验。

    1、2013年11月8日，合肥市长江路幼儿园，区名园长工作室负责人张芬对全区开展专题讲座《浅谈幼儿园管理》。

    2、2014年6月9日，合肥市长江路幼儿园，举行学术节暨互动发展联盟活动展示，范彦冰老师做《指南背景下语言教学活动的设计和组织》专题讲座。

    3、2014年8月26日暑期园本培训，合肥市长江路幼儿园，省委机关幼儿园副园长裴章梅开展《定向运动的指导和探索》专题讲座。

    4、2014年8月29日暑期园本培训，合肥市长江路幼儿园，长幼联盟还荣幸地邀请到庐阳区教研员方明惠为大家进行《提升专业素养，做个幸福教师”》专题讲座

    长幼联盟积极参加上级组织的各种教研和评比活动，并按照要求开展园级和联盟2个层次的活动；组内还按照大家制定的学期工作计划进行学习、观摩、研讨活动；各园还将常规工作中大型的、有特色的保教活动对组内开放，主动在QQ群内公示活动日程，欢迎组内成员前来观摩、指导，组内成员间互相走访了所有的幼儿园和看护点。活动中，三所省级一类幼儿园充分发挥了示范、带动功能，毫不保守，其他园热情参与，实现以点带面，促进了各园保教水平的提升。

    例举如下：

    1、2013年11月25日，省委幼儿园的区域游戏观摩活动，联盟成员观看了大班的早操、户外活动、区域活动、新园舍的环境布置。

    2、2013年12月23日，在长幼举办了联盟“你弹我唱”活动复赛，选拔出前五名参加区级“你弹我唱”活动评比，2所园获得区特等奖。

    3、2014年1月8日，省政府幼儿园的“音乐教学游戏化”活动，联盟成员聆听了张群老师的教研活动介绍，观看了5位年轻教师的打击乐教学活动，并进行了研讨。

    4、2014年3月27日、28日，省委幼儿园向全市开放幼儿定向运动专题研讨会，联盟成员也前往观摩。

    5、2014年4月23日上午，在望城幼儿园举办了联盟各园业务副园长教学观摩评比活动。

    6、下午，举行了“我的教育梦——做优秀的幼儿园教师”为主题的教师演讲比赛。

    7、2014年5月26日，在长江路幼儿园音乐厅举行庐阳区第一届“学术节”暨长幼互动联盟活动展示对全区开放。

    A、业务主任课堂教学展示：

    阮桂芳 长城物业幼儿园业务园长  小班语言《谁咬了我的大饼》
    赵孟晋 望城幼儿园    业务园长  大班语言《梦》

    B、“我的教育梦——做优秀的教育工作者”教师演讲：

    张琳琳 省委幼儿园  教师     《有爱筑起未来》
    秦丽娜 长江路幼儿园教师     《我的教育梦很小，很平凡》 

    8、2014年10月30日，省委幼儿园举行“合肥市第四届幼儿园课堂教学评比团队专题教研”观摩活动，联盟各园前往观摩。

    9、2014年11月20日，省政府幼儿园举行“音乐活动游戏化”教学展示和研讨交流活动，对联盟开放。

    10、2014年12月19日，省政府幼儿园举行“区域个别化学习”活动观摩展示和研讨，对联盟开放。

    联盟组长园是连接上级和组内各园的桥梁，要及时转达上级各项通知，如区级的会议和教研活动等；要及时通知各园填报各种表格，如安全、房舍、幼儿园基本信息、人事等各种报表，逐一收集再汇总上报，增加了很多工作量，但能为上级和各园服务，做一些有益于学前教育发展的事情，既是工作需要，也是我们幼教人的责任。

    回顾联盟成立一年多来的工作，有喜悦也有不足：

    1、值得庆贺的是，长幼互动联盟的成员——安徽省武警总队机关幼儿园，积极创建合肥市一类园和合肥市平安校园，在创建工作推动下，保教水平迈上了一个新台阶。

    2、看护点在发展中，人财物各方面存在一些不足和困难，联盟上门指导还不够。

    今后，我们将会认真地去做进一步的调研，更多地深入民办园和看护点，听取他们的意见及建议。在教体局的关心、指导和支持下，不断开拓新思路，采取新举措，努力开创长幼互动联盟工作新局面。

 

 

    联盟成立以来，频繁的互动交流，从某些方面促进了各园的发展，每所园都有不同的收获和进步，教师们得到了专业成长，园长们更是在交流和对比中，引发了深层思考，重新认识了自己和自己所在的幼儿园，更加明确了幼儿园未来发展方向，我认为，这是联盟最大的价值所在。要想改变幼儿园，园长必须从改变自己做起，才能飞得更高、走得更远。让我们记住美国最佳教师雷夫·艾斯奎斯常说的一句话——我们可以做得更好。具体思路如下：

    以实施科学保教，贯彻《3-6岁儿童学习发展指南》精神，全面提高幼儿园保教保育质量为工作重点，向民办园和看护点延伸，向研究科学管理、提高管理水平延伸，以“规范办学行为，规范课程计划，规范教师管理，规范安全管理”为主要内容，在庐阳区教体局的领导下，进一步发挥联盟的作用，促进各园所共同发展。

    1、发挥联盟骨干园的示范、带动功能，做到优质、互动、共享。

    2、提高联盟园所保教质量，实现互补、均衡、共进。

    3、树立正确的办园理念，提高管理水平，促进看护点上台阶。

    （一）强化园务管理

    1、组内开展规范办园、规范管理有关知识培训。

    2、相互学习各园所的管理体系，促进各园所健全各项规章制度，完善档案资料的积累、管理工作。

    （二）开展学习培训

    1、继续开展学习《指南》活动，领会其精神实质，并在工作中积极贯彻、落实。

    2、组织学习《保育员实用操作手册》，规范保育员工作行为。

    3、开展教师“读好书”活动，推荐好书阅读，撰写读书心得。

    4、利用暑期开展园本集中培训。

    （三）组织教学观摩

    1、组织联盟参加上级部署的各项活动，相互观摩、指导，实现共同成长。

    2、充分发挥长幼网站的功能，提供幼教资讯，开展高效便捷的网络交流。

    3、发挥组长园、骨干园骨干教师的作用，开展有效的日常帮扶指导工作。 

 

 

                                            2015年1月8日